Top-Unternehmen in Cincinnati, für die man arbeiten kann: Die Liste 2023

Sep 24, 2023

Großartige Arbeitsplätze entstehen nicht durch Zufall. Sie werden aufgebaut und gepflegt. Die Auszeichnung „Top Workplaces“ würdigt Arbeitgeber, die in den Augen ihrer Mitarbeiter gute Leistungen erbringen.

Herzstück der Top-Arbeitsplätze-Auszeichnung ist die Mitarbeiterbefragung. Energage führt eine 24-Fragen-Umfrage unter Mitarbeitern durch, die allein darüber entscheiden, ob eine Unternehmenskultur Anerkennung verdient. Dies ist das 14. Jahr, in dem The Enquirer und Cincinnati.com mit Energage, einem Mitarbeiterbefragungsunternehmen mit Sitz in Exton, Pennsylvania, zusammenarbeiten, um außergewöhnliche Arbeitsplätze zu würdigen.

Basierend auf dem Feedback der Mitarbeiterbefragung wurden 144 von ihnen als Top-Arbeitsplätze ausgezeichnet. Hier ist die vollständige Liste.

Aufteilung:KleinGründungsjahr: 2007Eigentum:PrivatSektor:IT BeratungLokales Hauptquartier:MasonLokale Mitarbeiter:148Was das Unternehmen macht:Es baut Plattformen für das digitale Geschäft auf, um Unternehmen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur und bei der digitalen Transformation zu unterstützen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ahead hat eine großartige Kultur, ist bei der Lösung von Kundenproblemen und der Bereitstellung von Kundenlösungen sehr kooperativ und die Menschen sind alle sehr unterstützend und aufrichtig in der Zusammenarbeit.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1965Eigentum:PrivatSektor:SpezialversicherungLokales Hauptquartier:AmeliaLokale Mitarbeiter:1.232Was das Unternehmen macht: Es ist in allen 50 Bundesstaaten zugelassen und hat mehr als 1,7 Millionen Versicherungsnehmer, die Fertighäuser versichern; Miet-, Saison-, Leer- und Eigenheime; Sammlerfahrzeuge, Boote und Motorräder.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich kann in andere Abteilungen wechseln. Es macht mir Spaß, neue Dinge zu lernen. Das ist nicht nur ein Job, es ist meine Karriere.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1969Eigentum:PrivatSektor:LadungskontrolleLokales Hauptquartier:HebronLokale Mitarbeiter:125Was das Unternehmen macht:Es ist ein Weltklasseführer im Bereich Frachtumschlag und -sicherung sowie Innovationen, um diese zu verbessern.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„So viele Gründe: freundliche Menschen, kluge Geschäftsentscheidungen, positive und professionelle Einstellung, Integration, Teamarbeit, Ermutigung, Fürsorge, die Kultur ist förderlich für die Arbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter; tolles Forum, um kreativ zu sein und so zu denken, als gäbe es keine.“ Kasten."

Aufteilung:GroßGründungsjahr:2000Eigentum:ÖffentlichSektor:Entwicklung, Herstellung und Vertrieb medizinischer GeräteLokales Hauptquartier:MasonLokale Mitarbeiter:540Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein Medizintechnikunternehmen, das innovative Lösungen für die Behandlung von Vorhofflimmern anbietet, von dem weltweit mehr als 33 Millionen Menschen betroffen sind und das eine schwere Herzerkrankung darstellt, die das Schlaganfallrisiko erhöht.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich kann tatsächlich sehen, dass meine täglichen Aktivitäten hier einen UNTERSCHIED MACHEN. Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit, weil ich ohne Zweifel weiß, dass ich geschätzt und geschätzt werde – und das habe ich noch nie getan.“ was ich in all meinen Berufsjahren erleben durfte.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1965Eigentum:PartnerschaftSektor:BuchhaltungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:117Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein zertifiziertes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Organisationen in Ohio, Indiana und Kentucky betreut.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Das Management und die Mitarbeiter sind positiv und professionell. Das Management fördert die Work-Life-Balance. Wir feiern die vielen Erfolge des Unternehmens mit Anreizen und externen Zusammenkünften.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1898Eigentum:PrivatSektor:FinanzdienstleistungenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:57Was das Unternehmen macht: Es handelt sich um ein Vermögensverwaltungsunternehmen im Mittleren Westen, das vermögenden Privatpersonen und Familien, Stiftungen und Unternehmen maßgeschneiderte Anlageverwaltungs- und Finanzplanungsdienste anbietet. Warum ein Mitarbeiter gerne dort arbeitet: „Ich kann meine Talente und Fähigkeiten einsetzen, um für meine Kunden etwas zu bewirken, und sie schätzen meine Erkenntnisse und Ratschläge wirklich. Ich gehe jeden Tag mit erstklassigen Kollegen zur Arbeit. Es ist, als würde man in einer Gruppe arbeiten.“ Projekt mit den besten Leuten, die die Arbeit wirklich gerne machen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1997Eigentum:PrivatSektor:EHS- und ESG-SoftwarelösungenLokales Hauptquartier:MasonLokale Mitarbeiter:168Was das Unternehmen macht:Es unterstützt Unternehmen bei der Implementierung robuster, funktionsübergreifender digitaler Systeme für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Nachhaltigkeit und Umwelt-Sozial-Governance-Berichterstattung.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich stehe hier bei Benchmark Digital noch am Anfang meiner Karriere, aber die Unterstützung ist hervorragend und die Effizienz und Struktur meiner Rolle hat großen Einfluss auf meine persönliche Entwicklung.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1999Eigentum:PrivatSektor:MehrmarkenhändlerLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:50Was das Unternehmen macht: Es bietet Einzel- und Großhandelskunden das Beste an Wildtieren im Hinterhof und Dekorationsprodukten für den Außenbereich. Das Einzelhandelsgeschäft erfolgt ausschließlich online.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Es ist wirklich ein unterhaltsames, familiäres Umfeld. Wir alle nehmen unsere Arbeit ernst, koordinieren uns aber und kooperieren, um alle unsere Ziele zu erreichen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1914Eigentum:PrivatSektor:Komponenten der ProzessausrüstungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:79Was das Unternehmen macht:Es ist der größte Hersteller von Kaltform-Tankköpfen in Nordamerika und bekannt für seine hochwertige VerarbeitungWarum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Das Management ist äußerst aufrichtig, sehr ideenreich und hilfsbereit. Das wiederum ermutigt mich, jeden Tag mein Bestes zu geben. Mein Job erfordert, dass ich im Laufe des Tages viele verschiedene „Hüte“ trage, und ich genieße es, zu sehen, wie das geht Was ich tue, passt ins große Ganze.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:2007Eigentum:PrivatSektor:Beratung und KonstruktionstechnikLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:184Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein Ingenieur- und Designunternehmen, das hauptsächlich Kunden aus der industriellen Fertigung in den Bereichen Chemie, Pharma, erneuerbare Kraftstoffe, Lebensmittel und Getränke sowie Konsumgüter bedient.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich fühle mich nicht dazu gedrängt, mich an einen festgelegten Standard zu halten, außer freundlich zu Kunden und Kollegen zu sein. Ich kann arbeiten, ohne das Bedürfnis zu verspüren, mich als Person zu verbergen oder zu überreden.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1996Eigentum:PrivatSektor:Anbieter von Informationstechnologie-MarktplätzenLokales Hauptquartier:Fort WrightLokale Mitarbeiter:215Was das Unternehmen macht: Es ist ein führender Anbieter von Software- und Weblösungen für die Autorecycling- und Unfallreparaturbranche. Die Produktsuite deckt einen End-to-End-Workflow für das Autorecycling ab und unterstützt Autorecycler beim Kauf und Verkauf von Teilen, bei der Bestandsverwaltung und bei der Verwaltung ihrer Geschäfte.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Mir wird die Flexibilität gegeben, in meinem Job nach bestem Wissen und Gewissen erfolgreich zu sein, aber ich werde ausreichend geführt, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Ich habe wirklich das Gefühl, keine Nummer zu sein, und obwohl es wie ein Unternehmen strukturiert ist, wird es so geführt.“ ein Familienunternehmen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1990Eigentum:PartnerschaftSektor:Zertifizierte Wirtschaftsprüfer und BeraterLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:82Was das Unternehmen macht:Es bietet CPA- und Beratungsdienstleistungen an.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich bin in der Lage, an mehreren unterschiedlichen Engagements und anderen Aufgaben gleichzeitig zu arbeiten, und werde bei meiner Arbeit herausgefordert. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung von denen, mit denen ich zusammenarbeite, geschätzt wird, und ich werde ermutigt, neue Ideen einzubringen.“ Außerdem fühle ich mich in meine Abteilung einbezogen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1921Eigentum:PrivatSektor:GroßhandelLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:266Was das Unternehmen macht:Das Unternehmen vertreibt industrielle Automatisierung, Elektrozubehör, mechanische Kraftübertragung, Riemen- und Förderkomponenten, Pneumatik und Kundendienst.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich liebe das Unternehmen als Ganzes. Ich schätze unser Geschäftsmodell und die Lösungen, die wir unseren Kunden, Lieferanten und Partnern bieten.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:2007Eigentum:PrivatSektor:Veröffentlichung, digitale und Online-Kurse und TexteLokales Hauptquartier:MasonLokale Mitarbeiter:1.000Was das Unternehmen macht:Es ermöglicht die Kraft und Freude am Lernen mit vertrauenswürdigen, ansprechenden Inhalten und integrierten digitalen Plattformen und bedient weltweit Hochschul-, Arbeitskräftekompetenz-, Sekundarschul-, Englischunterrichts- und Forschungsmärkte.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich bin seit 25 Jahren im Unternehmen und habe das Gefühl, dass sich Cengage in den letzten Jahren wirklich weiterentwickelt hat. Das Management ist transparent und bleibt mit den Mitarbeitern verbunden. In unserem Unternehmen herrschen Respekt und Fairness.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1994Eigentum:PrivatSektor: Medizinisches Zentrum für die Grundversorgung von Senioren Lokaler Hauptsitz: * Lokale Mitarbeiter: 82 Was das Unternehmen tut: Es sorgt für eine bessere Gesundheitsversorgung für Senioren. Es bietet koordinierte Pflege für Senioren, die Medicare beziehen und von denen viele an mehreren chronischen Erkrankungen leiden. Der Schwerpunkt liegt auf der Prävention, mit ärztlich geführten Teams, die den Patienten in den Mittelpunkt stellen. Zu den Marken gehören das Chen Senior Medical Center, das Dedicated Senior Medical Center und das JenCare Senior Medical Center.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Weil ich voll und ganz an das glaube, was wir als Primärversorgungszentrum für unterversorgte Senioren tun.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:2003Eigentum:GemeinnützigSektor:Immobilien und SanierungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:153Was das Unternehmen macht:Dabei handelt es sich um eine private, gemeinnützige Immobilienentwicklungs-, Management- und Finanzorganisation, die sich in Zusammenarbeit mit der Stadt Cincinnati und der Cincinnati-Unternehmensgemeinschaft auf die Wiederbelebung des Stadtkerns von Cincinnati konzentriert.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich treffe alle Arten von Menschen. Ich bin Teil historischer Gebäude, die in ihrem früheren Glanz wiederhergestellt werden. Kein Tag gleicht dem anderen. Mein Job bietet mir die Möglichkeit, in der ganzen Stadt unterwegs zu sein.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1967Eigentum:GemeinnützigSektor:Naturschutz, Bildung und ErholungLokales Hauptquartier:MilfordLokale Mitarbeiter:100Was das Unternehmen macht:Das Unternehmen besitzt 1.800 Hektar Wald, Prärien, Bäche, Teiche und Feuchtgebiete an zwei Standorten und bietet Tausenden von Menschen Zugang zur Natur über Online-Lernprogramme, soziale Medien und E-Newsletter.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich liebe den Bereich der Dinge, mit denen ich mich täglich befassen muss, da sie alle auf die eine oder andere Weise damit zu tun haben, Menschen dazu zu bringen, die Natur zu genießen, und hoffentlich etwas dazu beizutragen, unsere Umwelt zu schützen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1934Eigentum:Kooperativ/gegenseitigSektor:FinanzdienstleistungenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:130Was das Unternehmen macht:Das Angebot reicht von Girokonten über Spar- und IRAs bis hin zu Weihnachtskrediten und Hypotheken.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe wirklich das Gefühl, dass Cinfed sich um die Mitglieder und Mitarbeiter kümmert. Außerdem wird Cinfed Sie niemals zum Scheitern bringen. Sie trainieren so lange, bis Sie es richtig machen oder sich mit Ihrer Rolle wohl fühlen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1985Eigentum:PrivatSektor: Vertrieb, Logistik und Fracht Lokaler Hauptsitz: Cincinnati Lokale Mitarbeiter: 153 Was das Unternehmen macht: Es ist ein Kurier- und Lieferdienst mit einer umfangreichen Flotte und uniformierten Fahrern. Das Unternehmen verfügt über Last-Mile-Lieferlösungen und ist auf Baustellen-, B2B-, Privat- und Lagerversanddienste spezialisiert.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Gute, vernünftige Leute, für die man arbeiten kann. Sie haben immer ihr Wort gehalten und ich wurde nie schlecht behandelt.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1924Eigentum:GemeinnützigSektor:Glaubensbasierte soziale DiensteLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:90Was das Unternehmen macht: Es hilft obdachlosen oder verletzten Menschen, den Kreislauf von Armut und Verzweiflung durch vier Schlüsselbereiche zu durchbrechen: Nahrung und Unterkunft, Genesung, gefährdete Jugendliche sowie Arbeitsbereitschaft und -vermittlung.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich bin umgeben von Christus-Nachfolgern, die wirklich positives Wachstum und einen Wandel in unserer Stadt bewirken wollen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1795Eigentum:RegierungSektor:KommunalverwaltungLokales Hauptquartier:MontgomeryLokale Mitarbeiter:77Was das Unternehmen macht:Durchdachte Regierungspartnerschaften mit Unternehmen und Einwohnern machen Montgomery zu einer ideal geeigneten Stadt zum Leben und für große und kleine Unternehmen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe das Gefühl, dass das, was ich tue, einen Unterschied macht. Ich kann anderen helfen und zu den Gesamtbemühungen der Organisation beitragen, der Gemeinschaft die höchste Servicequalität zu bieten.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1967Eigentum:PartnerschaftSektor:ImmobilienverwaltungLokales Hauptquartier:Blaue AscheLokale Mitarbeiter:95 WWas das Unternehmen tut:Sie verwaltet Wohn- und GewerbeimmobilienWarum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Mir wird die Leitung meiner Gemeinden anvertraut und ich habe das Gefühl, dass meine Talente geschätzt werden.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1958Eigentum:ÖffentlichSektor:Immobilienverwaltung, Makler, MaklerLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:64Was das Unternehmen macht:Es bietet Immobiliennutzern, -eigentümern und -investoren weltweit eine umfassende Palette an Dienstleistungen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Jeder Tag ist eine Herausforderung, aber die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, meistern sie gemeinsam und die Ergebnisse sind großartig und werden immer besser.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1985Eigentum:PrivatSektor:Versicherungsberater und -maklerLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:60Was das Unternehmen macht:Es bietet eine umfassende Palette an Gesundheits- und Zusatzprodukten für Gruppen, Einzelpersonen und SeniorenWarum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich kann sowohl kreativ als auch analytisch an Projekten arbeiten, die mir Spaß machen. Mein Input wird geschätzt und mein spezifisches Fachwissen wird respektiert. Außerdem schätze ich es sehr, dass meine Bezahlung zu meiner Arbeit und meinem Engagement für das Unternehmen passt.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1991Eigentum:PrivatSektor:KrankenversicherungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:56Was das Unternehmen macht: Es ist auf die Verwaltung selbstfinanzierter Gesundheitsleistungen, Compliance-Dienste wie FMLA, COBRA und verbraucherorientierte Dienste spezialisiert. Es ist der größte unabhängige Drittverwalter der Region, der Makler und Arbeitgeber in Ohio, Kentucky und Indiana betreut und innovative Kostendämpfungslösungen für Leistungen an Arbeitnehmer bietet. Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet: „Man wird von Mitgliedern, Gruppen, Anbietern und dem eigenen Management vor Herausforderungen gestellt. Man kann Prozesse herausfordern, die seit Jahren bestehen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1955Eigentum:PartnerschaftSektor:AnwaltskanzleiLokales Hauptquartier:CovingtonLokale Mitarbeiter:91Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um eine Full-Service-Anwaltskanzlei mit Büros in Cincinnati, Covington und Louisville.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe das Gefühl, dass ich gute Arbeit für meine Kunden leiste, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft, in der ich lebe und arbeite, habe und starke Beziehungen zu meinen Kollegen habe.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1996Eigentum:PrivatSektor:Dacheindeckung und AußenverkleidungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:72Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein Dachdeckerunternehmen für Wohn- und Gewerbeimmobilien, das die Gebiete in und um Cincinnati, Nord-Kentucky und Louisville beliefert.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:Das Unternehmen verfügt über „eine unabhängigere, eigenverantwortlichere Atmosphäre, die mehr Eigenverantwortung für Aufgaben und Verantwortlichkeiten ermöglicht und so den Menschen ermöglicht, erfolgreich zu sein. Und das alles, während sie weiterhin als Team zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1942Eigentum:PrivatSektor:Sanitär-, Elektro-, HeizungsinstallationLokales Hauptquartier:HarrisonLokale Mitarbeiter:225Was das Unternehmen macht: Es handelt sich um ein Unternehmen, das Dienstleistungen und Fertigung mit Fachwissen in den Bereichen Handel, Industrie, Gesundheitswesen und Institutionen anbietet. Warum ein Mitarbeiter gerne dort arbeitet: „Ich bekomme die Möglichkeit, mit meinen Fähigkeiten einen positiven Einfluss auf die Unternehmensleistung zu haben. Das ist sehr erfüllend.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1988Eigentum:PrivatSektor:Unternehmens- und MarketingberatungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:235Was das Unternehmen macht: Es handelt sich um ein Business-Insights-Unternehmen, das sich auf Bereiche wie Marken- und Kundenerlebnis, Business Intelligence, Markenstrategie sowie Storytelling und Visualisierung spezialisiert hat. Warum ein Mitarbeiter gerne dort arbeitet: „Mein Vorgesetzter ermöglicht und ermutigt mich, weiter zu lernen und zu wachsen. Er unterstützt und leitet mich nach Bedarf. Diese Managementfähigkeiten ermöglichen es mir, mich mit einer positiven Einstellung auf meinen aktuellen Job zu konzentrieren.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1999Eigentum:PrivatSektor:GebäudeinstandhaltungLokales Hauptquartier:NewportLokale Mitarbeiter:550Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um einen One-Stop-Shop für jeden Wartungsbedarf. Es gibt keine Listen mit Personen, die Hilfe rufen müssen, und spart Kunden Zeit und Geld.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe die Freiheit, so zu agieren, wie ich es für richtig halte, und erhalte die richtige Anleitung, um meinen Kunden zu dienen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1957Eigentum:PrivatSektor:BürotechnologieLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:51Was das Unternehmen macht:Es bietet modernste Technologie und schnellen, hochprofessionellen Service, um die Produktivität und Rentabilität der von ihm betreuten Unternehmen sicherzustellen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Das Unternehmen wächst und verändert sich gleichzeitig und jeder wird mitgerissen. Ich genieße alle Mitarbeiter.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1967Eigentum:PrivatSektor:Architektur, Ingenieurwesen und InnenarchitekturLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:74Was das Unternehmen macht: Es handelt sich um ein Architektur- und Ingenieurbüro mit Außenstellen in Dayton, Ohio; Cleveland und Lexington.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Die Menschen hier sind wunderbar. Es ist ein Umfeld, in dem die Arbeit im Mittelpunkt steht und nicht die Politik oder die Büroregeln.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2004Eigentum:PrivatSektor:Professionelle DiensteLokales Hauptquartier:ErlangerLokale Mitarbeiter:57Was das Unternehmen macht:Es beliefert den Mittleren Westen mit IT-Produkten wie Cloud-Lösungen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe das Gefühl, dass Führungskräfte sich wirklich um mich und die Menschen bei Emerge kümmern.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1985Eigentum:PrivatSektor: Sanitär, Heizung, Lüftung, Klimatisierung und Kühlung Lokaler Hauptsitz: Cincinnati Lokale Mitarbeiter: 111 Was das Unternehmen macht: Bietet HVAC- und Sanitärdienstleistungen für Gebäude im Gesundheitswesen, im Bildungswesen, in der Industrie, in der Regierung und im gewerblichen Bürobereich. Warum ein Mitarbeiter gerne dort arbeitet: „Das Management vertraut darauf, dass die Techniker ihre Arbeit ordnungsgemäß und pünktlich erledigen. Es gibt kein Mikromanagement, das die Techniker daran hindert, ihre Arbeit zu erledigen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1951Eigentum:GemeinnützigSektor:Menschliche DienstleistungenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:387Was das Unternehmen macht:Arbeitet daran, das Leben älterer Erwachsener durch innovative, hochwertige Seniorenwohngemeinschaften und gemeinnützige Dienste für ältere Erwachsene zu verbessern.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich kann das Leben anderer bereichern und es nährt meine Seele. Ich habe wundervolle Freundschaften mit Bewohnern und Kollegen geschlossen und habe das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2007Eigentum:PrivatSektor:MieterversicherungsagenturLokales Hauptquartier:MasonLokale Mitarbeiter:62Was das Unternehmen macht:Es bietet die Verwaltung von Mietversicherungsprogrammen für die Mehrfamilienhausbranche.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Jeder ist freundlich und hilfsbereit. Niemand steht Ihrem Job oder Ihrem Aufstieg im Weg und Bürodramen gibt es überhaupt nicht.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1966Eigentum:MuttergesellschaftSektor:DruckenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:216Was das Unternehmen macht:Es ist der führende Hersteller hochwertiger Etiketten für die Wein- und Spirituosen-, Schokoladen-, Lebensmittel- und Kosmetikindustrie.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Manchmal ist es eine Herausforderung. Meine grundsätzliche Position ist ziemlich geradlinig, aber hin und wieder stehen wir vor einem neuen Problem, das es zu lösen gilt. Das macht mir Spaß.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1904Eigentum:PrivatSektor:GroßhandelLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:105Was das Unternehmen macht: Es handelt sich um einen Großhändler für Elektrobedarf, Beleuchtungsgeräte, Verteilungs-, Steuerungs- und Automatisierungsprodukte. Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet: „Ich fühle mich geschätzt und arbeite für ein Unternehmen, das wächst und sich in die richtige Richtung bewegt. Teamwork ist ein großer Teil dieses Jobs und jeder leistet gute Arbeit.“ einander helfen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1996Eigentum:PrivatSektor:HypothekarkrediteLokales Hauptquartier:Blaue AscheLokale Mitarbeiter:108Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um einen Hypothekenkreditgeber mit mehr als 500 Filialen und über 10.500 Mitarbeitern im ganzen Land.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Denn am Ende des Tages habe ich wirklich das Gefühl, dass ich dabei helfe, Familien in ein Zuhause zu bringen. Ich fühle mich als wichtiges Mitglied des Teams. Ich habe das Gefühl, dass ich anderen helfe, einige meiner feineren Feinheiten zu verstehen.“ Position auch.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1842Eigentum:MuttergesellschaftSektor:BekleidungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:400Was das Unternehmen macht:Es stellt öffentliche Sicherheits- und Militäruniformen her.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich stehe vor der Herausforderung, neue Technologien zu erlernen, um das Unternehmen in einer sich ständig verändernden Technologiewelt voranzubringen. Ich finde es toll, dass alle so nett sind und mir das Gefühl geben, willkommen zu sein, die Aktivitäten und gesellschaftlichen Veranstaltungen sind großartig.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1946Eigentum:PrivatSektor:FinanzdienstleistungenLokales Hauptquartier:CovingtonLokale Mitarbeiter:5.340Was das Unternehmen macht:Es bietet Unternehmen und Privatpersonen Altersvorsorge, Anlageverwaltung und Leistungen am Arbeitsplatz.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Vom CEO bis zum Hausmeister steht jeder jederzeit zur Verfügung, um mit einer freundlichen, positiven Einstellung zu helfen, egal wie beschäftigt er ist. Die Schulung ist erstklassig. … Das Leistungspaket ist erstaunlich!“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1858Eigentum:ÖffentlichSektor:FinanzdienstleistungenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:6.906Was das Unternehmen macht:Es ist ein diversifiziertes Finanzdienstleistungsunternehmen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Jeden Tag eine Herausforderung. Tolle lokale Führung in meiner Abteilung. Unser Manager gibt einen tollen Ton an, wenn es darum geht, Ziele zu besprechen und gleichzeitig inklusiv zu sein. Versucht, einen Weg zu finden, um als Team erfolgreich zu sein.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1958Eigentum:PrivatSektor:Die ArchitekturLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:130Was das Unternehmen macht: Es bietet Architekturdienstleistungen für die Bereiche Gesundheitswesen, Bildung, Gemeindeentwicklung und Kunst an. Warum ein Mitarbeiter gerne dort arbeitet: „Es gibt eine ständige Inspiration zum Lernen und zur Verbesserung, nicht nur für die Kunden, sondern auch für uns selbst. Ich finde es wirklich toll, wie sehr wir uns auf die Selbstverbesserung, das Lernen, das Lehren und die Innovation von Techniken konzentrieren. Es herrscht eine Atmosphäre.“ in unserem Büro, um zu helfen und Kontakte zu knüpfen.

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1976Eigentum:PrivatSektor:Herstellung von visuellen DisplayproduktenLokales Hauptquartier:LibanonLokale Mitarbeiter:66Was das Unternehmen macht:Das Unternehmen ist führend in der Herstellung und Vermarktung von visuellen Kommunikationsprodukten wie Whiteboards, Glastafeln, Pinnwänden und Vitrinen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe die Möglichkeit zu wachsen, meine Gedanken zu äußern (und sie werden berücksichtigt) und ich kann das tun, was ich am meisten liebe – Menschen weiterentwickeln.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1900Eigentum:GemeinnützigSektor:Höhere BildungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:105Was das Unternehmen macht:Es bietet Hochschulbildung, die sich auf die Heilige Schrift konzentriert und von wesleyanischer Überzeugung geprägt ist.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich arbeite mit anderen zusammen, die sich Christus verpflichtet fühlen und die die Institution wachsen sehen wollen und denen ich persönlich am Herzen liege.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:2003Eigentum:PrivatSektor:Herstellung - KonsumgüterLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:735Was das Unternehmen macht: Klebstoffhersteller für den Einzelhandel, darunter der beliebte Allzweck-Kleber Gorilla Glue, Gorilla Tape und viele andere Klebstoffprodukte für Haushalt und Bau. Warum ein Mitarbeiter dort so gerne arbeitet: „Mir werden großartige Erfolgschancen geboten und ich fühle mich von meinem Team und anderen um mich herum voll unterstützt. Ich fühle mich respektiert und fühle, dass ich ein wichtiges Mitglied meines Teams und meiner Abteilung bin.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1904Eigentum:RegierungSektor:Bildung, öffentliches SchulsystemLokales Hauptquartier:GoschenLokale Mitarbeiter:325 WWas das Unternehmen tut:Es bietet K-12-Unterricht mit dem Ziel, sicherzustellen, dass alle Schüler berufs- und studienbereit sind.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich erfahre viel Unterstützung und Mentoring von den Mitarbeitern und der Verwaltung, und das Umfeld ermutigt mich, mein volles Potenzial auszuschöpfen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1976Eigentum:ÖffentlichSektor:ArbeitsagenturLokales Hauptquartier:BethelLokale Mitarbeiter:53Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um einen kleinen, ländlichen gemeinsamen Berufsschulbezirk für technische Berufe im Clermont County.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe das Gefühl, dass ich im Leben meiner Schüler einen wichtigen Beitrag leiste und dass meine Beziehungen zu ihnen ihnen zum Erfolg verhelfen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:2016Eigentum:PrivatSektor:Labor für diagnostische TestsLokales Hauptquartier:CovingtonLokale Mitarbeiter:250Was das Unternehmen macht:Es betreibt ein Labor, das eine Reihe diagnostischer Tests anbietet.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe ein Ziel. … Es ist ein Segen, für meine Familie sorgen zu können und meine Arbeit zu lieben. Jedes Mal, wenn ich daran interessiert war, mich im Unternehmen weiterzuentwickeln, haben sie mir durch Schulungen vor Ort und Schule dabei geholfen, dies zu erreichen.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1974Eigentum:GemeinnützigSektor:Menschliche DienstleistungenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:671Was das Unternehmen macht:Es bietet Dienstleistungen für Menschen mit psychischer Gesundheit, Sucht und damit verbundenen Krankheiten und HerausforderungenWarum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Jeder bei GCB ist hier, weil er Teil unserer Mission sein möchte, Menschen mit psychischen Erkrankungen, Sucht und damit verbundenen Herausforderungen ein gesundes und produktives Leben zu ermöglichen. Unsere Kunden stehen an erster Stelle und diejenigen, die diese Philosophie nicht teilen, tun dies nicht.“ lange halten."

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1986Eigentum:GemeinnützigSektor:Ministerium für bezahlbaren WohnraumLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:58Was das Unternehmen macht:Dabei handelt es sich um eine gemeinnützige christliche Wohnungsbaubehörde, deren Ziel es ist, minderwertigen Wohnraum auf lokaler und globaler Ebene zu beseitigen, indem sie anständige, bezahlbare Häuser baut und renoviert, um sie an einkommensschwache Erstkäufer von Eigenheimen zu verkaufen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe die Möglichkeit, mehr als nur einen Gehaltsscheck zu erreichen. Meine Kollegen und Freiwilligen sind unglaubliche Menschen, die mich täglich dazu inspirieren, ein besserer Mensch zu sein.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1914Eigentum:RegierungSektor:Bildungsdienstleistungen für Einzelpersonen, Lehrer und BezirkeLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:787Was das Unternehmen macht:Es bietet Dienstleistungen wie Lehrplangestaltung und Sonderpädagogik für Schulbezirke, gemeinnützige Organisationen und andere Regierungsbehörden.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich werde als Profi behandelt und ermutigt, neue und kreative Dinge auszuprobieren. Ich fühle mich von den Führungskräften und Kollegen bei HCESC voll und ganz unterstützt.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1999Eigentum:PrivatSektor: Corporate WellnessLokales Hauptquartier:Blaue AscheLokale Mitarbeiter:65Was das Unternehmen macht:Es bietet den Mitarbeitern seiner Kunden biometrische Gesundheitsuntersuchungen, Gesundheitscoaching und Programmierung an.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe das Gefühl, dass wir wirklich einen Unterschied machen. Ich werde ermutigt, „über den Tellerrand hinauszuschauen“ und visionärer zu sein. Es herrscht großes Vertrauen innerhalb der Organisation und die Menschen fühlen sich sicher, Lösungen anzubieten.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1990Eigentum:PrivatSektor:GemeinschaftsbankLokales Hauptquartier:BurlingtonLokale Mitarbeiter:213Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um eine Heimatbank, die mittlerweile die neuntgrößte in der Region Cincinnati ist.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Die Teamarbeitsatmosphäre ist wunderbar. Ich habe immer das Gefühl, dass alle Hände für unsere Kunden im Einsatz sind. Es macht uns große Freude, Menschen zu helfen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1884Eigentum:GemeinnützigSektor:Verhalten und psychische GesundheitLokales Hauptquartier:Kalifornien, Kentucky.Lokale Mitarbeiter:52Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um eine gemeinnützige Organisation für Verhaltensgesundheit, die ein Kontinuum an psychischen und verhaltensbezogenen Gesundheitsdiensten anbietet, darunter Screening, Beurteilung, Therapie, Tagesbehandlung, Familientherapie, Fallmanagement, betreute Besuche und mehr.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich kann das Leben gefährdeter Jugendlicher auf einer sehr bedeutungsvollen Ebene verändern.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1975Eigentum:PrivatSektor:Immobilienmakler und MaklerLokales Hauptquartier:Fort MitchellLokale Mitarbeiter:505Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein Full-Service-Immobilienunternehmen – Kauf, Verkauf, Hypothek, Titel, Versicherung, Garantie und Umzug.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Von oben nach unten haben wir die beste Ausbildung, Betreuung, Unterstützung, Werkzeuge und Liebe. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz wünschen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1931Eigentum:PrivatSektor:KonstruktionLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:265Was das Unternehmen macht:Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter allgemeine Auftragsvergabe und Baumanagement, Baureparaturen, kundenspezifische Fräsarbeiten, architektonische Metallarbeiten, hochwertige allgemeine Gewerke und gemeinschaftliche Entwicklung.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Mir werden täglich Herausforderungen gestellt, die es mir ermöglichen, meine gesamten Fähigkeiten einzusetzen. Ich bin von hochkompetenten, hochmotivierten Menschen umgeben, die jeden Tag ihr Bestes geben und mich dazu drängen, dasselbe zu tun.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1984Eigentum:PrivatSektor:GastgewerbeLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:62Was das Unternehmen macht:Es bietet den größten Ballsaal der Stadt sowie 14 zusätzliche Tagungsräume und 491 Gästezimmer (einschließlich 14 Suiten).Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Das hier versammelte Team ist das Beste der Branche. Unser Hotel ist im Vergleich zur Konkurrenz ein echter Hingucker.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1969Eigentum:GemeinnützigSektor:Menschliche und soziale DiensteLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:82Was das Unternehmen macht:Es bietet Jugendlichen und Erwachsenen mit schweren psychischen Erkrankungen psychische Gesundheits-, Berufs- und Drogenmissbrauchsdienste an.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Meine Position gibt mir das Gefühl, dass ich einen positiven Einfluss auf das Leben anderer habe. Ich liebe es zu lernen und ich liebe es, das Gelernte zu teilen, und meine Position bietet genau das. Ich bin manchmal überfordert, meine Komfortzone zu verlassen, was mir persönlich nicht gefällt.“ bedeutet, dass ich wachse.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2010Eigentum:PrivatSektor:Beratung zur digitalen AnalyseLokales Hauptquartier:Blaue AscheLokale Mitarbeiter:71Was das Unternehmen macht:Es bietet digitale Analyseberatung, einschließlich On-Base-Scan-Berichten, Echtzeitüberwachung sowie Datenschutz und Compliance.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich bekomme Feedback, das mir das Gefühl gibt, einen Beitrag zu leisten, zu wachsen und mir die Welt zur Verfügung zu haben, wenn es um meine Karriereentwicklung geht.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2011Eigentum:PrivatSektor:Management- und TechnologieberatungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:91Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein soziales Management- und IT-Beratungsunternehmen, das als zertifiziertes B-Unternehmen eine treibende Kraft für das Gute ist.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Die Ziele und Werte des Unternehmens stimmen sehr gut mit meinen eigenen überein. Mir gefällt, dass Ingage mich ermutigt, mehr für meine Gemeinschaft zu tun.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1980Eigentum:PrivatSektor:Produktion, Lebensmittel und Getränke Lokaler Hauptsitz: Harrison Lokale Mitarbeiter: 640 Was das Unternehmen macht: Es verkauft seine Lebensmittelprodukte an Tausende von Schulen, Restaurants, Militär- und Regierungsorganisationen, Lebensmittelhändler und Einzelhändler in ganz Nordamerika.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Wir haben ein sehr positives Teamklima mit hervorragenden Führungskräften/Management- und Teammitgliedern, die eine großartige Arbeitsmoral haben und Teamplayer sind.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1973Eigentum:PrivatSektor:AutohausLokales Hauptquartier:MilfordLokale Mitarbeiter:1.200Was das Unternehmen macht:Es ist einer der größten privaten Neu- und Gebrauchtwagenhändler in Amerika.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich kam ganz neu hierher und meine Ideen wurden gehört und umgesetzt. Meine Meinung zählte innerhalb der ersten 10 Tage mehr als je zuvor nach 2 Jahren beim vorherigen Händler.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1965Eigentum:PrivatSektor:VermögensverwaltungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:129Was das Unternehmen macht:Das Unternehmen verwaltet Vermögenswerte in Höhe von mehr als 18 Milliarden US-Dollar und bedient Einzelpersonen, Unternehmen, Altersvorsorgepläne, Stiftungen und Schenkungen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich mag den eigentlichen Job wirklich – die Betreuung von Kunden und die Entwicklung von Lösungen, um ihr Leben besser zu machen. Zu den meisten meiner Kunden habe ich langjährige Beziehungen und sie liegen mir wirklich am Herzen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1989Eigentum:MuttergesellschaftSektor:BeratungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:206Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um einen Berater für Produktdesign und -entwicklung.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Die Kultur bei Kaleidoscope ist vielfältig und macht Spaß. Die Arbeit ist eine Herausforderung, aber das Unternehmen als Ganzes sorgt dafür, dass das Leben Spaß macht und aufregend ist. Ich mache mir am Sonntag keinen Stress darüber, was der Montag bringt.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1954Eigentum:PartnerschaftSektor:AnwaltskanzleiLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:245Was das Unternehmen macht:Eine Full-Service-Anwaltskanzlei für Unternehmen jeder Größe.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich bin in der Lage, unabhängig mit meinem Team zusammenzuarbeiten, ohne dass mir jemand über die Schulter schaut, solange ich die an mich gestellten Erwartungen erfülle.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1934Eigentum:Kooperativ/gegenseitigSektor:FinanzdienstleistungenLokales Hauptquartier:West ChesterLokale Mitarbeiter:280Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein gemeinnütziges Finanzinstitut mit einem Vermögen von 1,4 Milliarden US-Dollar und mehr als 115.000 Mitgliedern.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Es ist kein feindseliger Arbeitsplatz. Jeder wird gleich und mit Respekt behandelt. Kemba ist sehr gut zu seinen Mitarbeitern.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1975Eigentum:PrivatSektor:ErholungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:217Was das Unternehmen macht:Es bietet mehr als 20 Sport- und Bildungsprogramme für Kinder an, wobei der Schwerpunkt auf der Vermittlung von Werten wie Respekt, Vertrauen und Teamarbeit liegt.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich freue mich jeden Tag darauf, zur Arbeit zu gehen. Ich liebe es, das Leben von Kindern zu beeinflussen und ihnen beizubringen, wie sie zu glücklichen, gesunden und verantwortungsbewussten Kindern heranwachsen können.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1956Eigentum:PrivatSektor:Architektur/IngenieurwesenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:76Was das Unternehmen macht:Es ist ein Team aus mehr als 75 Architekten, Ingenieuren, Innenarchitekten und Stadtplanern, die im ganzen Land und auf der ganzen Welt Wahrzeichen geschaffen haben.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Die Vielfalt der Mitarbeiter in Bezug auf Alter, Bildungshintergrund und Marktsegmente/Abteilungen sorgt für ein starkes Mentoring-Umfeld.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1987Eigentum:PrivatSektor:Individuelle Softwareentwicklung und BeratungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:375Was das Unternehmen macht:Es ist ein Entwickler fortschrittlicher Geschäftstechnologien, einschließlich der Immobilienverwaltungslösung Rent Manager.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Unsere Führung ist fürsorglich und intelligent. Sie springt ein und hilft, wo sie kann, und die Entscheidungen, die getroffen werden, versuchen immer, den meisten Menschen das Beste zu geben.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1972Eigentum:GemeinnützigSektor:Bildung, KinderbetreuungLokales Hauptquartier:CovingtonLokale Mitarbeiter:362Was das Unternehmen macht:Es bietet Bildungsprogramme für Kinder und Eltern, beispielsweise Frühförderung für Kinder im Alter von sechs Wochen bis fünf Jahren.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich kann neue Lösungen entwickeln, die den Kindern, Jugendlichen und Familien, denen wir dienen, zugute kommen und einen großen Einfluss auf unsere Gemeinschaft haben.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2019Eigentum:PrivatSektor:SeniorenwohnenLokales Hauptquartier:FlorenzLokale Mitarbeiter:50Was das Unternehmen macht:Es bietet spezielle Pflegeprogramme an, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Bewohner zugeschnitten sind.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Alle arbeiten zusammen, um für unsere Bewohner ein tolles und liebevolles Umfeld zu schaffen!“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2009Eigentum:PrivatSektor:FinanzdienstleistungenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:100Was das Unternehmen macht: Es hilft Kreditnehmern, ihre Hochschulausbildung zu finanzieren oder ihre Studienkredite mit einem einfachen Online-Prozess ohne versteckte Gebühren zu refinanzieren. Darüber hinaus bietet es Banken und Kreditgenossenschaften Zugang zu hochwertigen Verbraucherkrediten.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich bekomme Hilfe, wenn ich sie brauche, und ich werde immer ermutigt, mein Bestes zu geben. Sie machen mir mein Potenzial bewusst, wenn ich es nicht sehe.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2022Eigentum:PrivatSektor:Krankenhäuser und GesundheitssystemeLokales Hauptquartier:Liberty TownshipLokale Mitarbeiter:109Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein hochmodernes, stationäres Akutrehabilitationskrankenhaus mit 36 ​​Betten, das sich der Behandlung und Genesung von Personen widmet, die die schwächenden Auswirkungen einer schweren Verletzung oder Krankheit erlitten haben.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe in meiner Karriere zahlreiche Jobs ausgeübt und noch nie mit und für eine bessere Gruppe gearbeitet.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1981Eigentum:GemeinnützigSektor:Organisation zur Wiederherstellung von Organen und GewebeLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:104Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um eine gemeinnützige Organisation, die mit allen Krankenhäusern in Südwest-Ohio, Nord-Kentucky und Südost-Indiana zusammenarbeitet, um die Gewinnung von Organen und Geweben für Transplantationen zu erleichtern.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich freue mich über die Ehre, mit ihnen über Spenden sprechen zu dürfen und darüber, dass ich an einem der schwierigsten Tage ihres Lebens ihre Person bin.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1969Eigentum:PrivatSektor:Menschliche und soziale DiensteLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:311Was das Unternehmen macht:Es bietet psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsdienste, Jugendunterkünfte, Notunterkünfte, kommunale Jugendgerichtsdienste, stationäre Behandlung sowie Pflege und Adoption.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich weiß, dass ich auch an schwierigen Tagen etwas Sinnvolles tue.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1995Eigentum:MuttergesellschaftSektor: Medizinische Geräte und ProdukteLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter: 172Was das Unternehmen macht:Es bietet beispielloses Fachwissen und Mitgefühl für die Brustpflege und wird zum unverzichtbaren Partner für Ärzte, Kliniker und Patienten.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Mammotome wirkt sich tatsächlich in irgendeiner Form auf fast alle Familien aus. Es stellt sicher, dass eine Operation wie geplant verläuft, ohne Probleme und minimalinvasiv mit minimaler Narbenbildung.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1983Eigentum:PrivatSektor:MarktforschungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:163Was das Unternehmen macht: Es handelt sich um ein Full-Service-Marktforschungsberatungsunternehmen. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden aller Art zusammen, um Markt- und Verbrauchereinblicke zu gewinnen und ihnen dabei zu helfen, Maßnahmen für ihr Unternehmen voranzutreiben.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe das Gefühl, dass mir die Möglichkeiten und der Raum geboten werden, meinen Beruf nicht nur zu erlernen, sondern auch großartig darin zu sein.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2009Eigentum:ÖffentlichSektor:Versicherungsberater und -maklerLokales Hauptquartier:LiebeslandLokale Mitarbeiter:67Was das Unternehmen macht:Es bietet Unternehmensversicherungen, Gesundheits- und Sozialleistungen für Mitarbeiter, Altersvorsorge und Versicherungslösungen für Privatkunden für Organisationen und Einzelpersonen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Meinen Kunden bei der Lösung von Problemen zu helfen und für ihre Bedürfnisse da zu sein, gibt mir einen Sinn und ich habe das Gefühl, am Ende des Tages etwas erreicht zu haben.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1973Eigentum:PrivatSektor:AutohausLokales Hauptquartier:LiebeslandLokale Mitarbeiter:447Was das Unternehmen macht:Es verkauft und wartet Neu- und Gebrauchtfahrzeuge.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich fühle mich wertgeschätzt und geschätzt und möchte wirklich alles tun, um unser Image zu wahren.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2009Eigentum:PrivatSektor:LogistikLokales Hauptquartier:CovingtonLokale Mitarbeiter:146Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein Frachtlogistikmanagementunternehmen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich finde es toll, dass Erfolg für verschiedene Menschen unterschiedliche Bedeutungen haben kann, und das ist in Ordnung. Die Kultur beginnt ganz oben und setzt sich bis ganz nach unten fort.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1969Eigentum:GemeinnützigSektor: Ausbildung. Grund- und weiterführende SchuleLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:57Was das Unternehmen macht:Die erste katholische Montessori-Schule der Region betreut Schüler vom Vorschulalter bis zur achten Klasse.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Mercy ist voller starker, unterstützender Pädagogen, die an das glauben, was sie tun. Jeder setzt sich für die Bildung des ganzen Kindes ein.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1928Eigentum:PrivatSektor:Vermietung und Verwaltung von FahrzeugflottenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:234Was das Unternehmen macht:Es ist auf Flottenleasing und -management spezialisiert.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Tag für Tag hat man das Gefühl, dass wir auf eine große, erreichbare Vision hinarbeiten, und ich sehe mit Stolz, wie wir jeden Tag Fortschritte in diese Richtung machen und sie Wirklichkeit werden lassen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1978Eigentum:PrivatSektor:ImmobilieLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:100Was das Unternehmen macht:Es entwickelt Projekte, baut und verwaltet Gebäude.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Sehr positives Umfeld, das sich wirklich auf die Transformation von Gemeinschaften zum Wohle des EINZELNEN konzentriert.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2003Eigentum:PrivatSektor:Verwaltung von Gewerbe- und WohnimmobilienLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:53Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein Full-Service-Unternehmen für die Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Kooperativ, die Leute hören sich Bedenken und Ideen an und arbeiten gemeinsam an einem Plan.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1991Eigentum:Private ArztpraxisLokales Hauptquartier:MasonLokale Mitarbeiter:72Was das Unternehmen macht: Es handelt sich um eine private, allgemeine Kinderarztpraxis, die Patienten von der Geburt bis zum College betreut. Die Praxis legt Wert auf die Schaffung einer einzigartigen Mischung aus klinischem Fachwissen und Mitgefühl, um eine positive Beziehung zu fördern.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich bin in der Lage, eine spürbare und bedeutungsvolle Wirkung zu erzielen, ohne durch widersprüchliche Absichten erstickt zu werden.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1865Eigentum:PrivatSektor:FinanzdienstleistungenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:63Was das Unternehmen macht:Es bietet Kunden maßgeschneiderte Lösungen, die ihnen dabei helfen, ihre individuellen finanziellen Bedürfnisse zu erfüllen, mit Dienstleistungen wie Lebensversicherungen, Erwerbsunfähigkeitsversicherungen, Alternativen zur Bildungsfinanzierung, Altersvorsorgelösungen, Nachlassanalysen und Geschäftsbedarfsanalysen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich werde in die Entscheidungsfindung eingebunden und fühle mich von meinen Kollegen unterstützt.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2007Eigentum:Kooperativ/gegenseitigSektor:HypothekarkrediteLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:67Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um einen Spezialisten für Hypothekendarlehen für Wohnimmobilien, der in 48 Bundesstaaten und in Washington, D.C. tätig istWarum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Freiheit und Flexibilität, damit meine Persönlichkeit für meine Kunden glänzen kann.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1989Eigentum:PrivatSektor:Beratung im Bereich InformationstechnologieLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:334Was das Unternehmen macht:NTT DATA Business Solutions, früher bekannt als Itelligence, Inc., entwirft, implementiert, verwaltet und verbessert kontinuierlich Systemanwendungen und Produktlösungen, damit sie für Unternehmen – und für ihre Mitarbeiter – funktionieren.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet: „Ich werde herausgefordert. Ich werde gefördert. Ich habe Autonomie. Ich werde gecoacht.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2009Eigentum:PrivatSektor:LogistikLokales Hauptquartier:HamiltonLokale Mitarbeiter:106Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein externes Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf Lieferketten- und Transportmanagement.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Mein Team ist großartig und arbeitet sehr gut zusammen. Ich fühle mich wertgeschätzt und mein Vorgesetzter hilft mir immer dabei, immer mehr zu lernen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1919Eigentum:PrivatSektor:VerpackungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:372Was das Unternehmen macht:Das 1919 als Phototype gegründete und kürzlich in Olberding Brand Family umbenannte Unternehmen für Grafikmanagement legt den Schwerpunkt auf Qualität und Service.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet: „Ich kann in einer Umgebung, die mir gefällt, tun, was ich will.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1973Eigentum:PrivatSektor:RestaurantLokales Hauptquartier:*Lokale Mitarbeiter:208Was das Unternehmen macht:Es ist die Muttergesellschaft der Restaurants Panda Express, Panda Inn und Hibachi-San.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich arbeite in einem vielfältigen und effizienten Team.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr: 1921Eigentum:PrivatSektor: Bau- und Gebäudedienstleistungen in den Bereichen Medizin, Vertrieb, Fertigung und anderen MärktenLokales Hauptquartier:Fort MitchellLokale Mitarbeiter:91Was das Unternehmen macht:Es bietet Planungs- und Baudienstleistungen mit Kenntnissen und Fachwissen in den Bereichen Immobilienentwicklung und -finanzierung sowie Gebäudepflege und -wartung.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich hatte Angst davor, in ein männerdominiertes Feld einzusteigen und dort anders behandelt zu werden. Hier bei Paul Hemmer bin ich voll und ganz Teil eines Teams, in dem mein Beitrag gültig ist.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1990Eigentum:ÖffentlichSektor:HumankapitalmanagementLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:2.500Was zum Teufel Unternehmen tut es: Es stellt cloudbasierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungssoftware her. Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet: „Ich bin in der Lage, mit Kunden in Kontakt zu treten und bei der schnellen Behebung von Problemen zu helfen und eine Lösung anzubieten. Ich habe das Gefühl, dass mein Job wichtig ist und ich den Tag eines Kunden mit einem kurzen Anruf oder ein paar E-Mails sofort verbessern kann.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1977Eigentum:PrivatSektor: Verwaltung Dritter, Führung von Aufzeichnungen, VermögensverwaltungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:52Was das Unternehmen macht:Der Schwerpunkt liegt vor allem auf betrieblichen Altersvorsorgeplänen und Vermögensverwaltungskunden in der Region Ohio, Kentucky und Indiana.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Mein Job schafft einen Mehrwert für den Einzelnen, indem er die Bedürfnisse seiner Altersvorsorge erfüllt. Es ist lohnend, wenn Ihre Arbeit dazu beiträgt, anderen mit Bedürfnissen zu helfen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1902Eigentum:ÖffentlichSektor:FinanzverwaltungLokales Hauptquartier:MariettaLokale Mitarbeiter:50Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um eine diversifizierte Finanzdienstleistungs-Holdinggesellschaft mit einem umfassenden Angebot an Bank-, Treuhand- und Investment-, Versicherungs-, Premiumfinanzierungs- und Ausrüstungsleasinglösungen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich genieße die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, und die Zusammenarbeit, die wir haben, sowie das Engagement der Organisation für die Entwicklung und Weiterentwicklung derjenigen Personen im Unternehmen, die Fähigkeiten und Wünsche haben.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1951Eigentum:PrivatSektor:Professionelle DiensteLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:131Was das Unternehmen macht:Es bietet kommerzielle HVAC-Dienstleistungen sowie umweltfreundliche Gebäudelösungen und mechanische Design-Build-Dienstleistungen an.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Es ist herausfordernd und lohnend. Ich habe viel Flexibilität, um Dinge in die Tat umzusetzen. Ich habe das Gefühl, dass ich mein eigenes Schicksal besitze.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1997Eigentum:ÖffentlichSektor:IT BeratungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:50Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein globales digitales Beratungsunternehmen, das die Art und Weise verändert, wie Unternehmen und Marken mit Kunden in Kontakt treten und ihr Geschäft ausbauen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Jeder ist scharfsinnig. Niemand ist hier, nur um herumzuspielen. Wir alle lernen voneinander und werden in unseren Jobs besser. Wir werden ermutigt, bei verschiedenen Themen eine Führungsrolle zu übernehmen und uns nicht nur an die Linie zu halten.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1991Eigentum:ÖffentlichSektor:GewerbeimmobilienLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:210Was das Unternehmen macht:Seit mehr als 25 Jahren konzentriert sich das Unternehmen auf den Besitz und Betrieb von Einkaufszentren mit LebensmittelgeschäftenWarum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Von der obersten Führungsebene abwärts war jeder, dem ich begegnet bin, mehr an Gesamterfolg als an individueller Anerkennung interessiert. … echte Teamleistung und ein echtes Umfeld.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2004Eigentum:PrivatSektor:IT-Beratung, Anwendungsentwicklung, DatentechnikbedarfLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:51Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein IT-Beratungsunternehmen, das sich auf Business Intelligence, E-Business-Lösungen, mobile Anwendungen und kundenspezifische Technologielösungen spezialisiert hat.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich kann meine Arbeit als Berater mit der Gewissheit erledigen, dass ich von der Kanzlei bei allem, was ich brauche, unterstützt werde.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1979Eigentum:PrivatSektor:Vertrieb, Logistik und Fracht Lokaler Hauptsitz: * Lokale Mitarbeiter: 158Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um einen Anbieter von Transportlösungen, der Lieferketten-, Land-, LTL- und LKW-Ladungsdienste anbietet.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich fahre gerne Lkw und interagiere gerne mit meinen Kunden.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1921Eigentum:PrivatSektor:Umzug, Lagerung und LogistikLokales Hauptquartier:West ChesterLokale Mitarbeiter:297Was das Unternehmen macht: Es handelt sich um ein umfassendes Umzugsunternehmen, das Umzugs-, Lager-, Transport-, Projektmanagement- und Logistikdienstleistungen anbietet. Warum ein Mitarbeiter gerne dort arbeitet: „Ich habe das Gefühl, dass wir als Familienunternehmen Teil von etwas Größerem sind als nur einer alltäglichen Arbeit.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1929Eigentum:GemeinnützigSektor:GesundheitspflegeLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:85Was das Unternehmen macht:Es bietet Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung und Bildung.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich kann Menschen helfen und Teil einer Organisation sein, die meine Werte teilt. Man merkt, dass jeder sein Bestes gibt und wirklich etwas im Leben der Menschen bewirken möchte.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1996Eigentum:PrivatSektor:Entwerfen, erstellen und automatisieren Sie ProjektlösungenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:136Was das Unternehmen macht:Es begleitet Unternehmen und ihre Projekte in den Branchen Chemie, Pharma, Lebensmittel und Getränke, Konsumgüter sowie Automobil und Metalle.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe direkten Einfluss auf die Ausrichtung und den Erfolg des Unternehmens.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1985Eigentum:PrivatSektor:Business-TechnologieLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:145Was das Unternehmen macht:Es bietet verwaltete IT-, Cybersicherheits-, Enterprise-Content-Management- und digitale Transformationslösungen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich fühle mich ermutigt, in meiner Position mein Bestes zu geben. Außerdem sehe ich das Potenzial für Wachstum in meiner Position.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1978Eigentum:PrivatSektor:Telekommunikations- und KabeldiensteLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:1.197Was das Unternehmen macht:Es bietet Call-Center-Outsourcing sowohl Inbound- als auch Outbound-Lösungen bis hin zu Full-Service-Marktforschung, strategischer digitaler Strategie und technischem Support.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Die Entscheidungen, die wir treffen, und die Auswirkungen, die wir haben, wirken sich direkt auf ihr Leben aus, und das erfüllt mich mit großem Stolz und der Verantwortung, die richtigen Dinge zu tun.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2005Eigentum:PrivatSektor: Pharma- und Life-Science-MarketingLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:50Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um einen Vermarkter im Gesundheitswesen, der Kunden mithilfe datengesteuerter Lösungen und Dienstleistungen dabei hilft, mit ihren schwer erreichbaren Zielgruppen in Kontakt zu treten.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Die Menschen sind sehr positiv und freundlich, was die Arbeit zu einem tollen Erlebnis macht.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:2006Eigentum:PrivatSektor:Logistik von DrittanbieternLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:153Was das Unternehmen macht: Es handelt sich um ein Logistikunternehmen, das jedes Jahr Tausende LKW-Ladungen in den gesamten USA organisiert. Warum ein Mitarbeiter gerne dort arbeitet: „Jeder hier, egal wie sein Beruf lautet, ist immer bereit, Ihnen in jeder Situation zu helfen. Wir arbeiten als eine eingeschworene Familie und das ist es, was ich liebe.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2018Eigentum:PartnerschaftSektor:PersonalbesetzungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:110Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um eine Personalvermittlungs- und Rekrutierungsmarkenfamilie, darunter The Job Centre Staffing, das sich auf die Personalbeschaffung in der Leichtindustrie konzentriert, MOR Talent Solutions, das sich auf Handwerksberufe konzentriert, und Galaxy Healthcare, das sich auf das Gesundheitswesen konzentriert.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Zu wissen, dass ich Menschen helfen kann, indem ich dieser Person entweder einen Job vermittle oder ihr einfach nur zuhöre. Zu wissen, dass ich etwas bewirken kann. Wenn mir jemand sagt, vielen Dank dafür, dass Sie mir geholfen haben, mein Leben in den Griff zu bekommen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1954Eigentum:PrivatSektor:Gewerbliche/industrielle Beschichtung, Wandverkleidung, Sandstrahlen, Brandschutz und mehrLokales Hauptquartier:CovingtonLokale Mitarbeiter:61Was das Unternehmen macht:Es ist der älteste Maler- und Beschichtungsbetrieb in der Region Cincinnati.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe die Freiheit, so zu agieren, wie es am besten zu mir passt.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1965Eigentum:PrivatSektor:AnwaltskanzleiLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:51Was das Unternehmen macht:Der Schwerpunkt liegt auf Streitigkeiten und Rechtsstreitigkeiten, Immobilienrecht, Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht sowie persönlicher Planung.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Die Anwälte, für die ich arbeite, sind sehr professionell, aber bodenständig. Wir kümmern uns um unsere Mandanten und leisten für sie die bestmögliche Arbeit.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1998Eigentum:PrivatSektor:DirektmarketingLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:133Was das Unternehmen macht:Es bietet Unterrichtsraumdesign und -ausstattung, einschließlich fachmännischer Raumplanung, versandfertigem Inventar und problemloser Installation.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Meine Vorgesetzten kümmern sich wirklich um mein Wachstum und ermutigen mich jeden Tag. Meine Meinung wird geschätzt und ich fühle mich einbezogen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1959Eigentum:PrivatSektor:Brandschutz und SicherheitLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:165Was das Unternehmen macht:Es schützt Menschen und Eigentum durch die Installation, Wartung, Inspektion und Überwachung von Brandschutz- und Sicherheitssystemen für Schulen, Restaurants sowie Gewerbe- und Industriebetriebe.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Die Zusammenarbeit mit allen ist einfach und das Team hilft mir immer, die Lösungen zu finden, die ich brauche, wenn ich nicht weiterkomme.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1961Eigentum:PrivatSektor:Wohngemeinschaft für SeniorenLokales Hauptquartier:CovingtonLokale Mitarbeiter:81Was das Unternehmen macht:Es dient den älteren Erwachsenen der Gemeinde Northern Kentucky, ihren Familien und Betreuern.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich liebe es, den Bewohnern bei allem zu helfen, was sie brauchen, und es gibt mir einen Sinn, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1843Eigentum:PrivatSektor: Ausbildung. Grund- und weiterführende SchuleLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter: 53Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um eine katholische K-8-Grundschule mit mehr als 500 Schülern.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich helfe Kindern, jeden Tag akademisch und spirituell zu wachsen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2010Eigentum:PrivatSektor:UnternehmenssoftwareLokales Hauptquartier:Blaue AscheLokale Mitarbeiter:94Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein Softwareunternehmen, das cloudbasierte Software entwickelt, um Bauunternehmen dabei zu helfen, effizienter zu arbeiten und ihre Gewinne zu maximieren.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Es hat mir die Möglichkeit gegeben, auf sinnvolle Weise Einfluss auf die Baubranche zu nehmen, und jeder Mitarbeiter, den ich treffen durfte, war genauso begeistert wie ich, Teil des Teams zu sein.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2014Eigentum:PrivatSektor:IT-Dienstleistungen und BeratungLokales Hauptquartier:CovingtonLokale Mitarbeiter:95Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um einen Anbieter von Managed Services und IT-Lösungen, der sich auf Technologielösungen spezialisiert hat und Kunden bei ihren komplexen IT-Herausforderungen begleitet.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe sowohl den Raum als auch die Unterstützung, um meine Fähigkeiten und mein Wissen zu erweitern, eine heikle Balance, aber One Step CG gelingt gut.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:2006Eigentum:PrivatSektor:Spezialisierte häusliche GesundheitsdienstleistungenLokales Hauptquartier:KolumbusLokale Mitarbeiter:150Was das Unternehmen macht:Es bietet Patienten zu Hause erstklassige Spezialversorgung und hilft ihnen, so lange wie möglich unabhängig zu bleiben.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe einen Vorgesetzten, der meinen Entscheidungen vertraut, der mir in jeder Hinsicht zur Seite steht und mich bei meiner kontinuierlichen Weiterbildung unterstützt.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1970Eigentum:MuttergesellschaftSektor:Hersteller von Farbprodukten für die IndustrieLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:470Was das Unternehmen macht:Es ist ein führender Hersteller von Verpackungs- und Grafiklösungen, Farb- und Displaytechnologien, Funktionsprodukten, elektronischen Materialien und Produkten für die Automobil- und Gesundheitsindustrie.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Die Arbeit ist herausfordernd, aber lohnend. Mein Manager und mein Team sind positiv und unterstützend.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1992Eigentum:PrivatSektor:Unternehmens- und TechnologieberatungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:117Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um eine Boutique-Unternehmens- und Technologieberatungsfirma, die sich auf lokale Kunden konzentriert.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe als Berater jede Menge Möglichkeiten, zu lernen und mich weiterzuentwickeln, und bin von vielen klugen Leuten umgeben, die bereit sind, an jedem Tag der Woche zu helfen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1885Eigentum:PrivatSektor:AnwaltskanzleiLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:200Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um eine Full-Service-Anwaltskanzlei mit mehr als 600 Anwälten in neun Büros in Ohio, Minnesota, Illinois, Indiana, Kentucky und Arizona.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe das Gefühl, dass es den Menschen, mit denen ich bei Taft zusammenarbeite, wichtig ist, was mit unseren Kunden und den Mitarbeitern der Firma passiert.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1985Eigentum:GemeinnützigSektor:Dauerhaftes unterstützendes WohnenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:51Was das Unternehmen macht:Es bietet dauerhafte Unterkünfte und unterstützende Dienste für obdachlose Erwachsene mit einer Vorgeschichte schwerer psychischer Erkrankungen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Sie sind flexibel, zeigen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und unterstützen sie sehr.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1955Eigentum:PrivatSektor:GroßhandelLokales Hauptquartier:FlorenzLokale Mitarbeiter:150Was das Unternehmen macht: Das Unternehmen vertreibt Heizungs- und Klimatisierungsprodukte für den gewerblichen und privaten Bereich. Es ist auf geothermische erneuerbare Energien spezialisiert.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Wir sind jetzt ein von Mitarbeitern geführtes Unternehmen, das jedem das Gefühl gibt, Teil von etwas Besonderem zu sein, und das sind wir auch.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2007Eigentum:GemeinnützigSektor:Ressourcen für Stressbewältigung, Karriereaufbau, BildungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:60Was das Unternehmen macht:Es bietet Mitgliedern der Community kostenlose personalisierte Beratung, Ressourcen und Motivation, um Menschen dabei zu helfen, ihre persönlichen, finanziellen, schulischen oder beruflichen Ziele zu erreichen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich helfe anderen dabei, ihr bestes Leben zu führen, und habe gleichzeitig die Flexibilität, meinen eigenen Zeitplan zu gestalten.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr: 1851Eigentum:PrivatSektor:Hergestelltes Glas, IsolierglasLokales Hauptquartier:MilfordLokale Mitarbeiter:102Was das Unternehmen macht:Es ist ein unabhängiger Großhändler für Architekturglas, gehärtetes Glas, Sicherheitsglas, Glastüren und Duschtüren und mehr.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Wir alle arbeiten als Team daran, das bestmögliche Glas auf möglichst effiziente Weise herzustellen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1993Eigentum:PrivatSektor:KonstruktionLokales Hauptquartier:West ChesterLokale Mitarbeiter:108Was das Unternehmen macht:Es bietet Dienstleistungen im Bereich Tiefbau, Verkehrstechnik, Landvermessung, Landschaftsarchitektur und Gemeindeplanung an.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Mir macht das, was ich mache, wirklich Spaß. Das wird dadurch verstärkt, dass das Unternehmen sich so gut um uns kümmert.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2000Eigentum:PrivatSektor:RisikomanagementLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:126Was das Unternehmen macht: Es handelt sich um ein Risikomanagementunternehmen, das sich auf die Verwaltung von Arbeitnehmerentschädigungsansprüchen, Gruppenbewertungsprogramme, die Verwaltung von Selbstversicherungen und die landesweite Kostenkontrolle bei Arbeitslosigkeit spezialisiert hat. Warum ein Mitarbeiter es liebt, dort zu arbeiten: „Wir werden immer ermutigt, zu lernen, uns weiterzuentwickeln, uns gegenseitig zu helfen, Verantwortung zu übernehmen und eine Arbeitsfamilie zu sein. Es gibt Jobs, die ich für mehr Geld annehmen könnte, aber ich möchte diesen wunderbaren Job nicht aufgeben.“ Arbeitskultur."

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1982Eigentum:PrivatSektor:MetallprodukteLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:120Was das Unternehmen macht:Es ist ein One-Stop-Shop für Metallfertigung, CNC-bearbeitete Teile, Roboterschweißteile, Metallstanzteile, Flüssiglackierung, Pulverbeschichtung und komplette Produktbaugruppen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Jeden Tag gibt es eine neue Herausforderung … das Unternehmen investiert kontinuierlich in neue Ausrüstung und Technologie, sodass es immer etwas Neues zu lernen gibt.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1977Eigentum:PrivatSektor:KonstruktionLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:106Was das Unternehmen macht:Das Unternehmen ist auf Hochleistungssportplätze und fortschrittliche Fülllösungen spezialisiert.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Die Herausforderungen werden mit Teamgeist und einer positiven Einstellung bewältigt. Niemand ist dabei allein.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1996Eigentum:PrivatSektor:Ärzte praktizierenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:300Was das Unternehmen macht:Es bietet medizinische und chirurgische Versorgung der Harnwege bei Männern und Frauen sowie des Fortpflanzungssystems bei Männern.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Es ist sehr flexibel, schnelllebig, familienorientiert und alle arbeiten effizient als Team zusammen.“

Aufteilung:GroßGründungsjahr:1997Eigentum:PrivatSektor:LogistikLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:2.995Was das Unternehmen macht:Es ist eines der größten Frachtmaklerunternehmen des Landes mit 56 Niederlassungen in 26 Bundesstaaten und beschäftigt mehr als 8.000 Mitarbeiter.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Alle arbeiten auf die gleichen Ziele hin. Die Politik spielt bei der täglichen Arbeit keine Rolle, sodass wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1996Eigentum:PrivatSektor:Kreatives Branding und MerchandisingLokales Hauptquartier:FairfieldLokale Mitarbeiter:58Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um eine Merchandising-Gruppe für Werbeartikel.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Es hat mir Vertrauen in meine Fähigkeiten gegeben und den Grundstein für Großes in meiner beruflichen Laufbahn gelegt.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1961Eigentum:PrivatSektor:ImmobilienverwaltungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:469Was das Unternehmen macht:Sie verwaltet ein vielfältiges Immobilienportfolio bestehend aus Wohnungen, Eigentumswohnungen und Wohnungseigentümergemeinschaften, Gewerbe- und Einzelhandelsflächen sowie Freizeiteinrichtungen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Es ist sehr aufgabenorientiert und ich verspüre ein Erfolgserlebnis, wenn ich Verbesserungen in den Gemeinden sehe.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:2019Eigentum:PrivatSektor:MaschinenLokales Hauptquartier:FairfieldLokale Mitarbeiter:150Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um einen Anbieter automatisierter Materialtransportlösungen, der eine Kombination aus Beratung, Software, Hardware, Service und Support bietet.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Alle arbeiten zusammen, um die Arbeit pünktlich zu erledigen. Es gibt kein Drama.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2011Eigentum:PrivatSektor:HeimpflegediensteLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:72Was das Unternehmen macht:Es handelt sich um ein privates Unternehmen für häusliche Pflege, das Einzelpersonen in ihrem häuslichen Umfeld bei ihren alltäglichen Bedürfnissen unterstützt.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Das Personal ist fürsorglich und immer bereit, Ihnen bei allen Anliegen zu helfen. Sie bieten jede Art von Hilfe an, die Sie benötigen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1990Eigentum:PrivatSektor:FinanzberaterLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:80Was das Unternehmen macht:Es bietet Vermögensverwaltungs- und Finanzberatungsdienste – einschließlich Steuervorbereitung und Nachlassplanung – an, die Klarheit und Vertrauen in das Leben unserer Kunden bringen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich arbeite sinnvoll mit großartigen Menschen zusammen. Ich kann meinen eigenen Weg gehen und habe viele Aufstiegschancen.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1862Eigentum:ÖffentlichSektor:VermögensverwaltungLokales Hauptquartier: *Lokale Mitarbeiter:233Was das Unternehmen macht:Es bietet beratungsbasierte Lösungen und Bankdienstleistungen mit einer vollständig integrierten Reihe von Produkten und Dienstleistungen, die speziell auf die Bedürfnisse von sehr vermögenden Privatpersonen und vermögenden Privatpersonen und Familien zugeschnitten sindWarum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe das Gefühl, dass ich jeden Tag Menschen helfe und etwas Freude in ihr Leben bringe, indem ich dabei helfe, Lebensmeilensteine ​​wie Ruhestand und Jubiläen zu feiern.“

Aufteilung:MittelgroßGründungsjahr:1984Eigentum:PrivatSektor:Beratungsdienstleistungen für die GesundheitsbrancheLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:395Was das Unternehmen macht:Es bietet Gesundheitssystemlösungen für Kodierung, Gesundheitsinformationsmanagement und klinische Dokumentation.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Mir werden die Werkzeuge und das Vertrauen gegeben, um meine Arbeit gut zu machen. Ich werde als Profi respektiert, der ich bin.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2003Eigentum:PrivatSektor:UnternehmenssoftwareLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:148Was das Unternehmen macht:Es bietet Technologielösungen, die medizinische Fachkräfte bei der Automatisierung komplexer Aufgaben und der Bereitstellung lebensrettender Behandlungen für Patienten unterstützen.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe die Möglichkeit, meine Lebens- und Berufserfahrung zu nutzen, um in allen Situationen ruhig und selbstbewusst aufzutreten.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1950Eigentum:PrivatSektor:Fertigung – industrielle InstrumentierungLokales Hauptquartier:MasonLokale Mitarbeiter:145Was das Unternehmen macht:Das Unternehmen stellt Sensoren zur Messung von Füllstand, Grenzstand und Druck sowie Geräte und Software zur Integration in Prozessleitsysteme herWarum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Qualitätsführung und Investitionen in die Mitarbeiter machen wirklich einen Unterschied.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2017Eigentum:PrivatSektor:Finanzierung von GewerbegerätenLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:85Was das Unternehmen macht:Es ist eines der zehn größten unabhängigen Ausrüstungsfinanzierungsunternehmen in Amerika.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Ich habe die Autonomie, meine Arbeit so zu erledigen, als würde ich mein eigenes Unternehmen führen. Ich bekomme Unterstützung, wenn ich sie brauche, aber ich bin nicht mikroverwaltet.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1919Eigentum:PrivatSektor:ImmobilienverwaltungLokales Hauptquartier:CincinnatiLokale Mitarbeiter:71Was das Unternehmen macht:Es entwickelt, baut und verwaltet Wohngemeinschaften.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Es gibt mir die Möglichkeit, das Leben anderer positiv zu beeinflussen, sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch an unseren Arbeitsplätzen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:1946Eigentum:PrivatSektor:Zertifizierte Wirtschaftsprüfer und BeraterLokales Hauptquartier:Fort WrightLokale Mitarbeiter:130Was das Unternehmen macht:Es ist eines der größten privaten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen in der Region mit Mitarbeitern in Ohio, Kentucky und Indiana.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Meine Aufgabe besteht nicht nur darin, Daten einzugeben oder mit Zahlen zu rechnen. Es geht mir darum, Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, um ihnen zu helfen, die beste Erfahrung zu machen und ihre Bedürfnisse so gut wie möglich zu erfüllen.“

Aufteilung:KleinGründungsjahr:2015Eigentum:PrivatSektor:LogistikLokales Hauptquartier:Fort MitchellLokale Mitarbeiter:65Was das Unternehmen macht:Das Unternehmen verfügt über ein ausgedehntes Netzwerk an Spediteuren, das kreative Frachtlösungen anbietet.Warum ein Mitarbeiter dort gerne arbeitet:„Das wettbewerbsorientierte und transparente Umfeld. Was man reinsteckt, ist das, was man rausbekommt.“

* Nicht verfügbar oder nicht bekannt gegeben